LEISTUNG 01
Ausgangslage betrachten
Belastungen, Bedürfnisse und vorhandene Maßnahmen im Unternehmen erfassen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zum Inhalt
BERATUNG · GESUNDHEIT
Gesundheit im Unternehmen bewusst gestalten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement verbindet Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit und gesundheitsbewusstes Verhalten.
BERATUNG · GESUNDHEITWissen. Praxis. Qualität.
UNSERE LEISTUNGEN
Hier setzen wir gemeinsam an.
LEISTUNG 02
Maßnahmen entwickeln
Bewegung, Ernährung, ergonomisches Arbeiten und psychische Ressourcen berücksichtigen.
LEISTUNG 03
Zusammenarbeit stärken
Teambuilding, Motivation und ein respektvolles Miteinander in die Entwicklung einbeziehen.
LEISTUNG 04
Nachhaltig umsetzen
Maßnahmen in die Organisation einbinden und ihre Wirkung regelmäßig betrachten.
SO ARBEITEN WIR
Aus guten Ideen wird betriebliche Praxis.
Wir verbinden Ihre Ausgangslage mit passenden Maßnahmen und einer Umsetzung, die in Ihrem Unternehmen tragfähig ist.
Anliegen klären
Wir besprechen Ihre Ausgangslage, Ihre Ziele und den gewünschten Rahmen.
DAS ERGEBNISEin gemeinsames Verständnis von Ihrem Vorhaben.
Bestand aufnehmen
Belastungen, Bedürfnisse und bereits vorhandene Gesundheitsangebote erfassen.
DAS ERGEBNISEine Übersicht über vorhandene Grundlagen und offene Handlungsfelder.
Umsetzung gestalten
Passende Maßnahmen auswählen und in die betriebliche Organisation einbinden.
DAS ERGEBNISAbgestimmte Abläufe, Verantwortlichkeiten und nutzbare Unterlagen.
Umsetzung prüfen
Rückmeldungen aufnehmen und die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen betrachten.
DAS ERGEBNISEin nachvollziehbarer Bearbeitungsstand und geklärte nächste Schritte.
Weiterentwickeln
Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch nach dem Projekt bei der Pflege, Überprüfung und Verbesserung.
DAS ERGEBNISEin vereinbarter Rahmen für die laufende Betreuung.
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Stressmanagement und Resilienz
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ZUSAMMENARBEIT MIT KLAREN ROLLEN
Sie kennen Ihr Unternehmen. Wir begleiten die Entwicklung.
Damit unterstützt Sie BasiQ.
- Gemeinsame Betrachtung der Ausgangslage
- Auswahl passender Gesundheitsmaßnahmen
- Unterstützung bei Organisation und Umsetzung
- Betrachtung von Rückmeldungen und Wirkung
Das bringen Sie ein.
- Informationen zu Belastungen und bisherigen Angeboten
- Die Einbindung von Führung und Mitarbeitern
- Ziele und realistische betriebliche Möglichkeiten
- Zeit und Verantwortliche für die Umsetzung
Den konkreten Leistungsumfang, die Zuständigkeiten und den zeitlichen Rahmen stimmen wir vor Projektbeginn mit Ihnen ab.
GUT ZU WISSEN
Ihre Fragen vor dem ersten Gespräch.
Müssen wir ganz von vorne anfangen?
Wir sichten zuerst, was bereits vorhanden ist. Geeignete Abläufe und Unterlagen werden einbezogen. Daraus ergibt sich, was ergänzt, angepasst oder neu aufgebaut werden sollte.
Wie lange dauert die Begleitung?
Das hängt unter anderem von Ihrer Ausgangslage, dem Umfang des Vorhabens, den verfügbaren Ansprechpartnern und dem Bearbeitungsstand ab. Einen realistischen Zeitplan stimmen wir nach der Bestandsaufnahme mit Ihnen ab.
Wie entsteht unser Angebot?
Im Erstgespräch klären wir Ziele, Umfang und Rahmenbedingungen. Darauf aufbauend erhalten Sie ein Angebot, in dem die vereinbarten Leistungen und deren Kosten beschrieben werden.
Können wir einzelne Leistungen beauftragen?
Wir besprechen, ob Sie Unterstützung für ein konkretes Thema, die Begleitung eines Projekts oder eine laufende Betreuung benötigen. Der vereinbarte Umfang richtet sich nach Ihrem Bedarf.
Erzählen Sie uns, wo Sie stehen und was Sie erreichen möchten. Gemeinsam klären wir den passenden nächsten Schritt.
Erstgespräch anfragenPERSÖNLICH. VERBINDLICH. BASIQ.
Lassen Sie uns den nächsten Schritt planen.
Wir klären gemeinsam, welches Angebot zu Ihren Zielen und Vorkenntnissen passt.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement fördert die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die psychische Stabilität der Mitarbeiter. Die Zahl von Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen hat in den letzten Jahren massiv zugenommen. Arbeitgeber verlieren dadurch wertvolle Mitarbeiter und die Produktivität leidet. Durch den Einsatz eines betrieblichen Gesundheitsmanagements haben Sie den Aufwand sehr schnell wieder zurück, da die Leistungsfähigkeit des Unternehmens wieder merklich steigt. Wir unterstützen Sie bei der Einführung und Verbesserung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit den Zielen:
Ziele eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Verringerung der Krankenstandsquote
- Sensibilisierung der Mitarbeiter bei
- Ernährung
- Bewegung
- körperschonendes Arbeiten
- Physische und psychische Resilienzen
- Steigerung der Zufriedenheitsquote der Mitarbeiter
- Teambuildung
- Motivation
- Bekämpfung von Mobbing und Belästigung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeitsschutz und -sicherheit
- Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragte und Branschutzhelfer
- Unterstützung durch geeignete IT - Strukturen
- uvm.
Warum ist die Psyche so wichtig?
Gerade eine psychische Stabilität trägt viel zu einem gesunden Körper bei. Aus diesem Grund gehören die o.g. Punkte alle in ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement mit rein. Auch in einem guten Qualitätsmanagement gehört ein betriebliches Gesundheitsmanagment (BGM) dazu.
Ihre Vorteile
Durch ein gezieltes BGM steigern Sie die die Leistung in Ihrem Unternehmen. Mitarbeiter fühlen sich zu Unternehmen, die sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern, mehr verbunden und arbeiten dementsprechend auch motivierter. Dies kann sich durch eine höhere Arbeitsbereitschaft, durch mehr Kreativität und durch kosteneffizienteres Arbeiten zeigen.
Gesundheit ist mit das Wichtigste, was ein Mensch besitzen kann. Mitarbeiter, die in Unternehmen arbeiten, bei denen sie das Gefühl haben, dass ihnen die phyisischen und psychischen Bedürfnisse egal sind, fühlen sich nicht sehr wohl und es kommt zu einer höheren Fluktuation. Diese können einem Unternehmen viel Geld kosten, da neue Mitarbeiter nicht so effizient arbeiten, wie Mitarbeiter, die routiniert die Abläufe im Unternehmen bewältigen können. Einarbeitungszeiten, vermeidbare Fehler und Unwissenheiten kosten dem Unternehmen viel Geld.
Weiterhin verringern Sie durch ein gezieltes und geplantes betriebliches Gesundheitsmanagement die Krankenstandsquote, was wiederum zu einer Steigerung der Kapazitäten führen wird.
Durch unsere ausgebildeten Mitarbeiter, können wir für Sie das passende BGM einführen, Sie beraten und die richtige Unterstützung anbieten. Durch unsere ausgebildeten und dekra - zertifizierten Auditoren, Qualitätsmanager und Mitarbeiter mit einem Abschluss des Masters in Psychologie (M.Sc.) sind alle notwendigen Kompetenzen vorhanden.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Einführung eines solchen Systems. Gerne betreuen wir Ihr BGM - System auch nach derEinführung weiter und tragen so zur ständigen Verbesserung (KVP) bei. Sie können Ihre Anfrage gerne unverbindlich über das Kontaktformular stellen oder uns per Telefon erreichen.