Ersthelfer: Anzahl und Ausbildung
Ein Ersthelfer bei 2 bis 20 anwesenden Versicherten, darüber meist 5 oder 10 Prozent: So planen Sie Besetzung, Vertretung und Fortbildung.
Artikel lesenNeueste Blogeinträge
- Löschen und Aufbewahren: Wie ein praktikables Löschkonzept entsteht
- Auftragsverarbeitung: Was Sie vor dem Einsatz eines Dienstleisters klären sollten
- Datenpanne: Was innerhalb der ersten 72 Stunden geklärt werden muss
- Datenschutz im Team: Unterrichten, verpflichten und Handlungssicherheit schaffen
- Welche personenbezogenen Daten sind besonders geschützt?
- Ab wann braucht ein Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten?
- GBU Psych: Arbeitsbedingungen beurteilen und gezielt verbessern
- Gefährdungsbeurteilung: In sieben Schritten von der Gefahr zur wirksamen Maßnahme
- Welche Unterweisungen sind Pflicht und wie oft müssen sie stattfinden?
- Brandschutzhelfer und Evakuierung: Wie planen Sie die Besetzung?
- Sicherheitsbeauftragte: Welche Schwellenwerte gelten jetzt?
- SiFa und Betriebsarzt: Welcher Betreuungsumfang ist erforderlich?
- Ersthelfer im Betrieb: Wie viele müssen tatsächlich anwesend sein?
- Aus Beschwerden lernen: Risiken und Chancen im Qualitätsmanagement erkennen
- Kennzahlen und Managementbewertung: Wie aus QM-Daten Entscheidungen werden
- Interne Audits nach ISO 9001: Gute Fragen machen Schwachstellen sichtbar
- ISO 9001 ohne Dokumentenchaos: Wie Sie Ihr QM-System übersichtlich halten
- ISO 9001:2026: Was sich ändert und wie Unternehmen die Umstellung vorbereiten
- DIN 77200 zertifizieren: So bereiten Sie Unternehmen und Einsatzorte auf das Audit vor
- Personalplanung nach DIN 77200: Mit einer Qualifikationsmatrix passende Einsätze sichern
Zum Inhalt
Ihr Thema.
BASIQ WISSENSWERTES
Ihr Thema.
Die passende Antwort.
Praxiswissen für Sicherheitsunternehmen, Bildungsträger und Qualitätsverantwortliche. Wählen Sie eine Rubrik oder suchen Sie direkt nach Ihrem Thema.
Die Suche durchsucht Titel, Kurztexte und Schlagwörter innerhalb der gewählten Rubrik.
Datenschutzbeauftragter: Ab wann Pflicht?
Die 20-Personen-Grenze ist nur ein Prüfpunkt. Kerntätigkeit, besondere Datenverarbeitung und Datenschutz-Folgenabschätzung können die Pflicht früher auslösen.
Artikel lesenGBU Psych: Belastungen erkennen
Die psychische Belastung gehört in jede Gefährdungsbeurteilung. Ablauf, Methoden und praktische Maßnahmen mit einem weiterführenden Verweis auf Spree BGM.
Artikel lesenVersicherung: Welche Deckung passt?
Deckungssummen, Jahresleistung, Schlüsselverlust und Datenschutz: Die Versicherungsanforderungen der DIN 77200 mit Vergleich und Checkliste.
Artikel lesenISO 9001: Was sich konkret ändert
Qualitätskultur, Risiken und Chancen, Klimawandel und Qualitätspolitik: Die Änderungen der ISO 9001:2026 mit praktischen Beispielen.
Artikel lesenBDKS 2026 richtig einordnen
Seit dem 1. Juli 2026 gelten neue Bundesdurchschnittskostensätze. Hier finden Sie die Werte für Aktivierung und Coaching, die passende Weiterbildungstabelle und die nächsten Schritte für Ihre Kalkulation.
Artikel lesenSiFa und Betriebsarzt: Bedarf planen
Die Betreuung richtet sich nach Tätigkeit, Betriebsgröße und Betreuungsmodell. Warum eine feste Quote „eine SiFa je X Mitarbeiter“ nicht ausreicht.
Artikel lesenSicherheitsbeauftragte: Neue Grenzen
Ab 50 Beschäftigten gilt die allgemeine Bestellungspflicht. Bei 21 bis 49 entscheidet eine besondere Gefährdung mit. Die aktuelle Regel verständlich erklärt.
Artikel lesenBrandschutzhelfer: Die 5-Prozent-Regel
Fünf Prozent sind bei normaler Brandgefährdung in der Regel ausreichend. Schichten, Ausfälle und besondere Gefahren können mehr erfordern.
Artikel lesenPflichtunterweisungen und Fristen
Jährlich, halbjährlich oder alle zwei Jahre? Eine Übersicht trennt allgemeine Arbeitsschutzunterweisung, besondere Tätigkeiten und Belehrungen.
Artikel lesenGBU: Vom Befund zur Maßnahme
Gefährdungen ermitteln, Maßnahmen umsetzen und ihre Wirkung prüfen: So wird die GBU zu einem nutzbaren Bestandteil der Betriebsorganisation.
Artikel lesenBesonders geschützte Daten erkennen
Gesundheit, Religion, Biometrie und weitere besondere Datenkategorien: Was Artikel 9 DSGVO erfasst und worauf Unternehmen im Alltag achten sollten.
Artikel lesenDatenschutzschulung im Arbeitsalltag
Was Mitarbeiter über den Umgang mit Daten wissen müssen und warum eine unterschriebene Vertraulichkeitserklärung allein noch keine wirksame Schulung ist.
Artikel lesenDatenpanne: Richtig reagieren
Fehlversand, verlorenes Gerät oder unbefugter Zugriff: Meldeweg, Risikobewertung und die unterschiedlichen Pflichten gegenüber Behörde und Betroffenen.
Artikel lesenAV-Vertrag: Dienstleister richtig prüfen
Cloud, Kursverwaltung oder externe IT: Wann ein AV-Vertrag erforderlich ist und welche Fragen zu Sicherheit, Unterauftragnehmern und Datenstandorten dazugehören.
Artikel lesenLöschfristen: Aufbewahrung mit System
Keine pauschale Frist für alle Unterlagen: Wie Sie Zweck, Aufbewahrungspflichten, Zuständigkeiten und technische Löschung zusammenbringen.
Artikel lesenSachkunde: Die Sechsmonatsregel
Sachkunde spätestens nach sechs Monaten: Welche Frist die DIN 77200 setzt, wann Ausnahmen gelten und welche Aufgaben schon vorher Sachkunde verlangen.
Artikel lesenZuverlässigkeit vor dem ersten Einsatz
Warum ein Führungszeugnis die behördliche Prüfung nicht ersetzt und wie Sie Personalnachweise für den Einsatz übersichtlich organisieren.
Artikel lesenDeutschkenntnisse: B1, B2 und Praxis
Sprachkenntnisse im Sicherheitsdienst: gesetzlicher Zugang, auftragsbezogene Anforderungen und praktische Verständigung sinnvoll prüfen.
Artikel lesenWeiterbildung mit Plan und Nachweis
40 oder 24 Unterrichtseinheiten, passende Themen und nachvollziehbare Nachweise: So organisieren Sie Weiterbildung im Sicherheitsdienst.
Artikel lesenDIN 77200-1 oder Teil 2?
Teil 1 beschreibt allgemeine Anforderungen, Teil 2 ergänzt besondere Leistungsbereiche. So ordnen Sie Ihr Leistungsangebot richtig ein.
Artikel lesenDienstanweisungen, die im Alltag helfen
Eine gute Dienstanweisung beantwortet konkrete Einsatzfragen. So verbinden Sie gesetzliche Vorgaben, Objektwissen und klare Zuständigkeiten.
Artikel lesenNachunternehmer zuverlässig steuern
Qualifikation, Versicherung und Einsatzorganisation: So behalten Sicherheitsunternehmen auch bei Nachunternehmern den Überblick.
Artikel lesenPersonal passend zum Auftrag planen
Eine Qualifikationsmatrix verbindet Mitarbeiter, Aufgaben und Nachweise. Unser Praxisbeispiel zeigt, wie sie die Disposition unterstützt.
Artikel lesenDIN 77200: Gut vorbereitet ins Audit
Vom passenden Geltungsbereich bis zum Vor-Ort-Audit: Ein praktischer Fahrplan für die Vorbereitung Ihrer DIN-77200-Zertifizierung.
Artikel lesenQM-Dokumentation übersichtlich halten
Verständliche Abläufe, eindeutige Versionen und passende Nachweise: So wird QM-Dokumentation im Arbeitsalltag nutzbar.
Artikel lesenInterne Audits mit praktischem Nutzen
Ein internes Audit kann Abläufe verbessern. So planen Sie sinnvolle Stichproben, stellen gute Fragen und verfolgen Ergebnisse nach.
Artikel lesenKennzahlen, die Entscheidungen helfen
Welche Kennzahlen helfen wirklich? Ein Praxisbeispiel zeigt, wie Sie Daten auswerten und daraus konkrete Entscheidungen ableiten.
Artikel lesenBeschwerden als Ausgangspunkt nutzen
Eine Beschwerde kann mehr zeigen als einen Einzelfehler. So verbinden Sie Klärung, Ursachenanalyse und konkrete Verbesserungsideen.
Artikel lesenKostenzustimmung: So läuft die Prüfung
Höhere Maßnahmekosten brauchen eine tragfähige Begründung. Die Weisung ab April 2026 erläutert die Aufgaben von Träger, fachkundiger Stelle und Operativem Service Sachsen-Anhalt.
Artikel lesenGanzheitliche Betreuung nach § 16k
Ganzheitliche Betreuung unterstützt Menschen beim Aufbau ihrer Beschäftigungsfähigkeit. Für Träger sind das individuelle Konzept, die Abgrenzung zu anderen Leistungen und die passenden Zulassungen entscheidend.
Artikel lesenOperativer Service: Den richtigen Kontakt finden
Maßnahmenummer, Kostenzustimmung oder besondere Reha-Leistung: Das Anliegen entscheidet über den richtigen Kontakt. Hier finden Sie belegte Anlaufstellen und Hinweise für vollständige Unterlagen.
Artikel lesenAZAV-Beirat: Was sich 2026 geändert hat
Die Empfehlungen vom 17. Juni 2026 präzisieren die Anforderungen an Informationstechnik, Standorte und synchronen Unterricht. Daraus ergeben sich konkrete Prüfpunkte für Ihr QM-System.
Artikel lesenSprachanteile: Was ist förderfähig?
Berufsbezogene Fachsprache kann unter Voraussetzungen Bestandteil einer Maßnahme sein. Allgemeiner Spracherwerb und BAMF-Angebote sind davon klar abzugrenzen.
Artikel lesenGrundkompetenzen und Monatsmeldelisten
Die Monatsmeldelisten liefern Daten für die BDKS-Ermittlung. Die Ausfüllhinweise 2026 erklären, wer die Meldung erstellt und wie Grundkompetenzmaßnahmen eingeordnet werden.
Artikel leseneAU und Fehlzeiten richtig dokumentieren
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsmeldung ersetzt nicht die Krankmeldung beim Träger. Entscheidend sind Rechtskreis, Maßnahmeart und der jeweils vorgesehene Nachweisweg.
Artikel lesenAVGS oder Bildungsgutschein?
Aktivierung, Coaching und berufliche Weiterbildung haben unterschiedliche Ziele. Die Abgrenzung entscheidet darüber, wie ein Angebot konzipiert, zugelassen und gefördert werden kann.
Artikel lesenBildungszielplanung Berlin 2026
Die Berliner Bildungszielplanung beschreibt die gemeinsame Ausrichtung geförderter Weiterbildung. Sie hilft bei der Angebotsplanung, ersetzt aber keine individuelle Förderentscheidung.
Artikel lesenAZAV: Wer ist wofür zuständig?
FKS, DAkkS, Bundesagentur oder Jobcenter: Bei AZAV-Fragen kommt es auf das Anliegen an. Diese Übersicht trennt Zulassung, Förderung und Qualitätsprüfung und zeigt sinnvolle Kommunikationswege.
Artikel lesenKein Treffer für diese Auswahl.
Versuchen Sie einen kürzeren Suchbegriff oder setzen Sie die Auswahl zurück, um alle Rubriken zu durchsuchen.
SO SIND UNSERE FACHARTIKEL AUFGEBAUT
Eine kurze Zusammenfassung zum Einstieg, verständliche Erläuterungen und konkrete Hinweise für die Praxis. Zu jedem Thema nennen wir die verwendeten Quellen und deren Stand.
WISSEN IN DIE PRAXIS BRINGEN
Ihr nächster Schritt mit BasiQ.
AZAV-Fachkraft
Grundlagen der Träger- und Maßnahmenzulassung in zwei Seminartagen.
Seminar kennenlernen ↗Beratung für Ihr Unternehmen
Unterstützung für AZAV, ISO 9001 und DIN 77200.
Beratung kennenlernen ↗Weiterbildung planen
Finden Sie den passenden nächsten Start für Ihre Qualifizierung.
Kurstermine ansehen ↗BEITRÄGE AUS DEM ARCHIV
Gedanken zu Weiterbildung und Qualität.
Historische Beiträge mit ihrem ursprünglichen Veröffentlichungsstand.
9. AUGUST 2020
Wie kann es nach dem Studium weitergehen?
Ein Beitrag über zusätzliche Qualifikationen und den Einstieg ins Berufsleben.
Beitrag lesen ↗2. APRIL 2020
Ist jetzt die richtige Zeit für Qualitätsmanagement?
Ein Rückblick auf Qualitätsmanagement während der damaligen Corona-Beschränkungen.
Beitrag lesen ↗PERSÖNLICH. VERBINDLICH. BASIQ.
Lassen Sie uns den nächsten Schritt planen.
Wir klären gemeinsam, welches Angebot zu Ihren Zielen und Vorkenntnissen passt.